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　　伴随我国资本市场深化改革与居民财富管理需求升级，公募基金行业已成长为金融体系的重要力量。据中国证券投资基金业协会数据，截至2025年7月末，境内公募基金资产规模达35.08万亿元，产品数量超1.3万只，覆盖股票型、债券型、混合型等多品类，在推动直接融资、服务实体经济、助力居民财富保值增值等方面发挥显著作用。但行业快速发展中，深层问题逐渐凸显：部分机构存在“重规模轻质量”倾向，投资行为受短期业绩排名影响偏离长期价值导向；产品设计扎堆热门赛道，同质化导致行业资源浪费；投资者服务未能精准匹配不同群体的风险偏好与投资需求。

　　党的二十大明确“建设中国特色金融文化”，2023年中央金融工作会议进一步深化这一理念，提出“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的“五要五不要”准则，为公募基金行业文化建设提供根本遵循。企业文化并非孤立存在，不同行业在长期发展中形成的特色文化，蕴含着管理与服务的共性规律。例如，制造业的“精益文化”聚焦流程优化与效率提升，银行业的“风控文化”强调风险前置与全员参与，互联网行业的“用户中心文化”注重需求挖掘与体验升级——这些经验若能结合公募基金行业特性进行转化，可有效弥补当前文化建设中“虚化”“脱节”的短板，推动行业从“规模驱动”向“能力驱动”转型。

　　“要诚实守信、不逾越底线”是中国特色金融文化的基石，对应到公募基金行业，便是“受托责任”的刚性约束。不同于其他金融业态，公募基金直接面向大众投资者，资金来源具有广泛性与分散性，投资者对机构的信任源于对“受托责任”的认可。这一价值锚点要求：在产品端，需真实、准确披露产品风险收益特征，杜绝“夸大宣传”或“风险隐瞒”；在投资端，需严格遵循基金合同约定的投资范围与策略，不擅自变更投向或放大风险；在运营端，需保障投资者利益，规范信息披露流程，让投资者“明明白白投资”。

　　“要稳健审慎、不急功近利”要求公募基金摒弃短期投机思维，树立“长期价值”导向。公募基金作为专业机构投资者，其核心竞争力在于通过深入研究挖掘长期优质资产，为投资者创造价值。当前行业存在的“基金盈利、基民未获利”现象。“长期价值”文化需贯穿投研全流程：在研究环节，聚焦企业基本面与行业长期趋势，而非短期市场热点；在考核环节，延长基金经理业绩评估周期；在投资者沟通环节，通过投教传递“长期持有”理念，引导理性决策。